为了稳定教学秩序、加强课堂管理，保证教学计划正常有序地实施，根据校教(2016)76号《yl23455永利关于更换主讲员工和调、停、代课的规定》yl23455永利特制定本规定。

一、原则上主讲员工和课表一经定稿，应保持相对稳定，除极特殊原因不得擅自更改。

二、如有因病、事等原因需要变更主讲员工和课表，按以下程序办理：

(一）更换主讲员工：更换后的主讲员工须满足

在开课前向所在系、中心负责人提出申请，填写《yl23455永利主讲员工更换申请表》，经院部教学负责人批准后报教务处审批。

(二）调、停、代课：员工至少提前一天向所在系、中心负责人提出申请，负责人依据管理规定严格审核后，方可在教务管理系统上办理“员工调、停、代课申请”，填写申请时，必须写清楚拟调、停、代课时间、次数及原因，并上传附件（说明具体情况），由院部教学负责人审核通过后，报送教务处审批。

（三）任课员工因个人原因，所授课程的1/3学时及以上不能按时授课，将不允许继续调课；超过1/2学时及以上不能按时授课，下学期将不分配本门课程；对于经常性调、代课的员工，公司将暂停该员工授课，及时安排其他员工代课，并报教务处备案。

三、员工调、代课申请被批准后，主讲员工应尽快通知员工。

四、各教学单位在设置公共课、基础课时，应有2名以上员工能完整授课，以便在各类集体活动需调课时，可及时更换主讲员工或代课。

五、节、假日或学校重大活动的教学调整由校教务处统一安排。

六、每学期期末考试期间，除特殊情况经教务处批准外，全校各类（包括非学历教育等）课程一律停课。

七、本年度考核不合格的员工不能代课和承担主讲员工任务。

八、对于未经批准而擅自更换主讲员工和调、停、代课的员工，将按教学事故给予严肃处理，具体处理办法见 《yl23455永利教学事故认定及处理办法》。

九、各系、中心应严格控制更换主讲员工和调、停、代课的次数，保证教学质量。每学期末公司公布各部门更换主讲员工的调、停、代课情况。

十、本规定自修订之日起执行，员工原则上“零调(停、代)课”，任何一项超出调、代、停课条件的变更，都将作为个人年度考核的参考指标之一。

yl23455永利

2024年3月18日